4月12日，《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》客戶端江蘇學(xué)習(xí)平臺(tái)以“鹽城經(jīng)開區(qū)：鄰里中心為勞動(dòng)者提供暖心服務(wù)”為題，宣傳集團(tuán)新嘉源人才公寓，用全方位的暖心服務(wù)，吸引園區(qū)里的勞動(dòng)者安心留在這里。

　　如何破解企業(yè)用工難、留人難瓶頸，讓勞動(dòng)者能在適合的崗位上留下來(lái)，讓企業(yè)心無(wú)旁騖抓生產(chǎn)，鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)從打造工業(yè)鄰里中心入手，用全方位的暖心服務(wù)，吸引園區(qū)里的勞動(dòng)者安心留在這里。

　　夜色漸起，新嘉源工業(yè)鄰里中心里的商業(yè)綜合體——嘉里中心迎來(lái)了一天中人氣最旺的時(shí)刻。來(lái)自區(qū)內(nèi)上百家不同企業(yè)、不同崗位的工人們，在下班之后邀上三五好友，來(lái)到這里，放松身心，度過(guò)休閑時(shí)光，褪去一天的疲憊。

　　新嘉源工業(yè)鄰里中心建于2011年，占地260畝，建有包括鄰里中心在內(nèi)的16棟樓，其中14棟按照四星級(jí)公寓標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，為落戶開發(fā)區(qū)的企業(yè)提供公共租賃住房。

　　從最初的幾家企業(yè)一兩百名工人入住，到現(xiàn)在為百余家企業(yè)、5800多人提供酒店式服務(wù)，這變化的數(shù)字背后是鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為企業(yè)解決發(fā)展痛點(diǎn)的實(shí)錘和大招。

　　為了管理好這個(gè)鄰里中心，世紀(jì)新城物業(yè)新嘉源項(xiàng)目部可真是動(dòng)足了腦筋。在鄰里中心里，生活服務(wù)、餐飲小吃、休閑娛樂(lè)、公共服務(wù)一應(yīng)俱全，還會(huì)定期舉辦各類活動(dòng)，不僅滿足了異鄉(xiāng)人的味蕾，也充實(shí)著大家精神需求，讓住在這里的企業(yè)員工感受到“家”的溫暖。

　　這種“家”的關(guān)懷，讓各類人才安心留在開發(fā)區(qū)盡展其能、創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，人才從“流入”變成了“留下”，從“成長(zhǎng)”走向了“成功”。潤(rùn)陽(yáng)悅達(dá)的入住員工陳燁短短三年時(shí)間，從一名流水線上的質(zhì)檢員連跳兩級(jí)成長(zhǎng)為質(zhì)量中心主管，居住的宿舍也從四人間搬到了雙人間。今年，他又和公司簽了三年合約，笑言：“打定主意努力奮斗，爭(zhēng)取早日搬進(jìn)四星級(jí)裝修的白領(lǐng)公寓。”

　　追夢(mèng)未必唯桑梓，此心安處是吾鄉(xiāng)。如今，入住新嘉源鄰里中心的外地員工一直在增加，彰顯了鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)愛才、惜才、留才的態(tài)度和成效，更奠定了該區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷壯大、員工隊(duì)伍穩(wěn)中有升的良性發(fā)展格局。