2月2日上午，我區(qū)組織各園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)及相關(guān)單位召開(kāi)服務(wù)企業(yè)用工座談會(huì)，詳細(xì)了解轄區(qū)企業(yè)用工需求情況。區(qū)黨工委副書(shū)記鄭榮文參加座談。

　　會(huì)議詳細(xì)介紹了當(dāng)前我區(qū)就業(yè)形勢(shì)以及企業(yè)用工需求情況，天合國(guó)能、潤(rùn)陽(yáng)、阿特斯等企業(yè)代表和區(qū)內(nèi)部分人力資源公司圍繞用工、招工問(wèn)題作交流發(fā)言。

　　鄭榮文要求，各園區(qū)、相關(guān)部門和企業(yè)要正視當(dāng)前嚴(yán)峻的用工形勢(shì)，加大企業(yè)宣傳力度、鼓勵(lì)政策和組織化程度，多渠道拓寬用工渠道，廣泛挖掘本地人才，大力度推進(jìn)校企合作，積極與人力資源豐富的地區(qū)建立合作關(guān)系；區(qū)相關(guān)部門要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，全面落實(shí)國(guó)家、省市用工政策和外地用工激勵(lì)政策，出臺(tái)具有含金量、吸引力、精準(zhǔn)性和可持續(xù)化操作的用工政策；要強(qiáng)化人力資源公司的培訓(xùn)和管理，引進(jìn)更多人力資源公司，擴(kuò)大企業(yè)用工信息覆蓋范圍；企業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)員工人文關(guān)懷，在機(jī)制、待遇、環(huán)境等方面下功夫，提升企業(yè)用工吸引力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，減少員工流失率；要加強(qiáng)人力資源服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，搞好對(duì)接服務(wù)，加強(qiáng)用工協(xié)調(diào)指導(dǎo)，多方面多渠道摸清、摸實(shí)、摸細(xì)企業(yè)勞動(dòng)力資源情況，搭建企業(yè)用工和群眾就業(yè)之間的橋梁，幫助企業(yè)解決招工難題。