江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司2024年招聘公告
根據(jù)集團(tuán)及下屬子公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開對外招聘經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才16名，詳見崗位信息表。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位資格條件人員均可報名。
三、資格條件
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1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認(rèn)可度；
3. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄；
4. 視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；
5. 具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 應(yīng)聘人員與集團(tuán)及下屬全資公司工作人員無直系親屬關(guān)系。
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應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（詳見附件1）應(yīng)聘崗位所列資格條件。
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1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
2.受過刑事處罰，或者曾被行政拘留、司法拘留的；
3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查且尚未做出結(jié)論的；
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或期滿影響使用的；
5. 現(xiàn)役軍人、在讀的全日制在校學(xué)生（非2024年7月畢業(yè)），按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的其他情形。
四、報名及相關(guān)程序
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2024年6月19日至6月27日。
?。ǘ┌l(fā)布及報名方法
1. 本次招聘信息在集團(tuán)官網(wǎng)及前程無憂、獵聘、國聘等招聘渠道上公開發(fā)布。
2. 本次招聘接受現(xiàn)場或者線上報名：
?。?）現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名者按要求填寫《應(yīng)聘報名登記表》，并攜相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，到集團(tuán)公司辦公地點報名。
時間：2024年6月19日至6月27日工作日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）
地點：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)希望大道南路5號鹽城國際軟件園4#樓3層317室。
聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：0515-80891315。
?。?）線上報名。應(yīng)聘者登錄江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.cncg.net.cn）下載并填寫《應(yīng)聘報名登記表》，表格電子檔及相關(guān)證明材料電子掃描件壓縮為一個壓縮文件包，以“應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號”格式命名，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至郵箱hr@jscncg.com。應(yīng)聘者也可通過前程無憂、獵聘、國聘等招聘網(wǎng)站查看招聘崗位信息并投遞簡歷。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1. 每人限報1個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位。
2. 相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，國（境）外畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料、近期正面免冠一寸證件照，線下報名除攜帶原件及復(fù)印件外，還需提供近期正面免冠一寸證件照3張。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘和聘用資格。
五、招聘程序
1. 資格審查。由集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）協(xié)同用人單位共同實施，對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報名資格、親屬回避關(guān)系等。
2. 筆試考核。對通過資格審查人員組織筆試考核，按照百分制進(jìn)行命題。
3. 面試答辯。根據(jù)筆試成績排名，原則上按照擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1:3的比例組織面試，特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可按擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織面試。
4. 考察考核。按照面試答辯成績從高分到低分排名確定考察對象，對入圍人員進(jìn)行考察考核，主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、有無不良記錄等。
5. 組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果，對入圍人員組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢時間、地點另行通知。
6. 公示人選。根據(jù)資格審查、筆試成績、面試評估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
7. 辦理手續(xù)。對公示無異議的擬招聘人員，簽訂聘用合同并約定試用期，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評，不合格的取消聘用資格。如原系行政、事業(yè)性質(zhì)的人員，將不再保留原編制性質(zhì)。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
