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黨建動態(tài)

集團(tuán)這個項目又被多家主流媒體點贊

發(fā)布時間:2021-05-19瀏覽人次:

  近日,人民日報、《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》客戶端江蘇學(xué)習(xí)平臺、鹽阜大眾報等多家媒體以“此處安心是吾家”為題,集中宣傳集團(tuán)新嘉源人才公寓,打造精神家園留住人才。




  新嘉源人才公寓是根據(jù)市委、市政府加快實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,結(jié)合經(jīng)開區(qū)招商引資、企業(yè)需求和人才引進(jìn)需要實施的公共租賃住房項目。自建成投入使用以來,一定程度上解決了眾多企業(yè)、項目、人才“居者有其屋”的后顧之憂。

  2020年,集團(tuán)以打造集“生活+居住+休閑+匯聚人才+創(chuàng)業(yè)”五位一體的現(xiàn)代化配套功能為出發(fā)點,對小區(qū)9號樓進(jìn)行綜合改造提升。提升改造后的嘉里服務(wù)中心功能齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì),成為了眾多企業(yè)員工的休閑娛樂、打卡充電的理想去處。

  5月13日8時30分,雖然已經(jīng)過了早餐高峰,仍有不少員工或三五成群,或獨自踱步,走進(jìn)鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新嘉源人才公寓“嘉里服務(wù)中心”二樓餐飲區(qū),品嘗著味美價廉的早點。

  陳志軍點了一份肉絲面,只花了6元錢。這里既有大食堂,也有18家小吃店提供各式各樣的小吃,價格比外面要便宜不少。從早上5點到夜里11點,啥時來都有店家在耐心等候。

  陳志軍是河南南陽人,兩年前入職江蘇潤陽集團(tuán),和另外3名同事住進(jìn)了公司為他們租賃的公寓?;貞浧饎倎頃r的情景,他說,那時雖有食堂,但吃久了也會膩,想到市區(qū)改善口味又嫌遠(yuǎn)。沒想到,從去年3月開始,18家小吃店相繼入駐,大家基本不想再到外面去吃飯了。

  小楊砂鍋老板楊志榮笑著說:“吃飯便宜,是因為我的門面租金每天只要20元,自己家人幫忙,基本沒有額外負(fù)擔(dān),所以讓利給企業(yè)員工。”

  “嘉里服務(wù)中心”并不以營利為目的,微薄租金讓入駐的商家安心營業(yè),一定程度上也等于補(bǔ)貼給了企業(yè)員工。低租金還表現(xiàn)在四樓的中廣影院,這里放映的電影和其他各大影院同步,雖然觀看的人不多,但集團(tuán)還是安排了兩名放映員專職服務(wù),票價比外面要低十多元。今年春節(jié)期間,超過3600名外地員工“就地過年”,從大年初一到初三,還有正月十五,因為電影免費看,場場爆滿。

  “嘉里服務(wù)中心”共四樓,除了二樓餐飲小吃區(qū)外,生活服務(wù)、休閑娛樂、公共服務(wù)一應(yīng)俱全。設(shè)在四樓的黨群服務(wù)中心,由集團(tuán)協(xié)助區(qū)組織部共同打造。集團(tuán)也會協(xié)同區(qū)工青婦等黨群組織以及一米陽光等社會公益機(jī)構(gòu),定期在這里舉辦各類主題文化、趣味沙龍活動,豐富員工們的業(yè)余生活, 讓住在這里的企業(yè)員工感受到“家”的溫暖。

  新嘉源人才公寓共有21幢樓,其中9號樓為“嘉里服務(wù)中心”。截至目前,已為包含東風(fēng)悅達(dá)起亞、摩比斯、天合國能、阿特斯等20多家企業(yè)的6000多名工作人員服務(wù)。服務(wù)對象中,省外人口占比58%以上,他們在這里吃得安心、住得舒心、玩得開心。

  “企業(yè)如果自建人才公寓,不僅投入大,后續(xù)管理壓力也很大。鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)配套成熟的人才公寓,為企業(yè)解決了后顧之憂。”江蘇潤陽悅達(dá)光伏科技有限公司行政部總監(jiān)沙泉深有感觸。

  “所有公寓都按四星級標(biāo)準(zhǔn)精裝修,各種起居生活設(shè)施一應(yīng)俱全,實現(xiàn)拎包即住。”江蘇世紀(jì)永基城市服務(wù)有限公司副總經(jīng)理楊智強(qiáng)說,集中式居住、全方位管理和管家式服務(wù),讓入住員工有了家的感覺。

  江蘇潤陽集團(tuán)派駐在新嘉源人才公寓的宿管仇小芬介紹,公司租了700多間,有四人間、單間、雙人間和套間四種戶型,員工享受的都是四星級服務(wù)。除了夫妻房(單人間)需要補(bǔ)入住差價,水電燃?xì)赓M按實繳納外,其他無須再掏腰包。“原來‘不想來’‘被動來’,現(xiàn)在‘愿意來’‘特想來’。”員工榮玉慧坦言。

  追夢未必唯桑梓,此心安處是吾鄉(xiāng)。如今,入住新嘉源鄰里中心的外地員工一直在增加,集團(tuán)將進(jìn)一步完善"硬保障",不斷提升"軟服務(wù)",全力打造企業(yè)員工真正的精神家園。